日前，北京市發(fā)改委在對網(wǎng)友建言回復(fù)中表示，相關(guān)部門將根據(jù)本市常住人口變化情況，統(tǒng)籌考慮城市發(fā)展需要，擇機適度擴(kuò)大年度落戶規(guī)模。同時積極研究提升長期在京穩(wěn)定就業(yè)居住人員的公共服務(wù)保障水平。

　　北京自2018年實施積分落戶制度以來，每年都以約6000人的落戶規(guī)模實行同分同落。據(jù)記者初步測算，2020年在線提交申請成功取得落戶率約為4.6%。若按照北京市發(fā)改委此次回復(fù)，北京市或根據(jù)發(fā)展需要擇機適度擴(kuò)大6000人落戶規(guī)模，落戶率也將因此而提高。

　　北京將“擇機適度擴(kuò)大年度落戶規(guī)模”?

　　日前，有網(wǎng)友在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板中建議，擴(kuò)大北京積分落戶規(guī)模。

　　該網(wǎng)友表示，自己在長期在北京居住并在北京工作十余年之久，孩子也在北京上學(xué)，因為需要養(yǎng)家不能離開在京的工作崗位，“因此需要市政府真切的為我們考慮戶籍”。

　　北京市發(fā)改委對此回復(fù)：經(jīng)核實，積分落戶政策實施以來，北京市確定了每年6000人的落戶規(guī)模，并實行同分同落。截至目前，已有1.8萬余名申請人取得了落戶資格，加子女連帶落戶實際落戶超過2.8萬人，相關(guān)部門將根據(jù)北京市常住人口變化情況，統(tǒng)籌考慮城市發(fā)展需要，擇機適度擴(kuò)大年度落戶規(guī)模。同時積極研究提升長期在京穩(wěn)定就業(yè)居住人員的公共服務(wù)保障水平。

　　據(jù)北京市人力資源和社會保障局，自2018年實施以來，北京市確定了每年6000人的落戶規(guī)模，并實行同分同落。2021年北京市積分落戶申報階段有130111人在線提交積分落戶申請，公示擬取得落戶資格人員6045人。據(jù)記者初步測算，2020年在線提交申請成功取得落戶率約為4.6%。

　　北京人社局也曾指出，針對社會關(guān)注度比較高的落戶規(guī)模及公共服務(wù)保障等問題，相關(guān)部門將及時分析研究北京市常住人口變化情況，統(tǒng)籌考慮城市發(fā)展需要，擇機適度擴(kuò)大年度落戶規(guī)模，同時積極研究提升長期在京穩(wěn)定就業(yè)居住人員的公共服務(wù)保障水平。

　　提高急需緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生落戶占比

　　對于北京發(fā)改委提出的“擇機適度擴(kuò)大年度落戶規(guī)模”，哪些人群將會受益呢?

　　參照2020年取得落戶資格的人員構(gòu)成，據(jù)北京人社局，2020年的取得落戶資格公示人員中，近7成來自北京周邊及東北省份，總體呈現(xiàn)三個特點：

　　一是長期在京穩(wěn)定就業(yè)和生活，且工作和居住地點郊區(qū)占比增加。從積分情況看，合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所兩項基礎(chǔ)指標(biāo)分值占比達(dá)到61.25%，較試行期提高了約1個百分點。

　　二是年齡結(jié)構(gòu)仍以中青年為主，大專以上學(xué)歷仍占主要比例。公示人員年齡跨度較大，在30至57周歲之間，以中青年為主。

　　三是行業(yè)分布廣、所涉企業(yè)單位多，民營企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)人員較為集中。相關(guān)人員從業(yè)領(lǐng)域覆蓋現(xiàn)有行業(yè)類別的75%，涉及信息技術(shù)、科技服務(wù)、高技術(shù)制造、金融、媒體、法律、教育、醫(yī)療、環(huán)境、文化、服務(wù)等多個領(lǐng)域。同時，改革成果為更多企業(yè)共享，排名靠前的6032人涉及用人單位4176家，比2019年增加462家，落戶人員配比更加均衡。其中，從事科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)及文化產(chǎn)業(yè)工作人員占比50.6%;74.8%為民營企業(yè)從業(yè)人員，在高新技術(shù)企業(yè)工作人員占比34.7%，充分體現(xiàn)了積分落戶在激發(fā)市場主體活力方面發(fā)揮出積極作用。

　　值得注意的是，北京市人民政府在近期發(fā)布的《北京市“十四五”時期優(yōu)化營商環(huán)境規(guī)劃》(下稱《規(guī)劃》)明確提出，在嚴(yán)格落實國家戶籍制度改革要求基礎(chǔ)上，適度擴(kuò)大人才和積分落戶規(guī)模，提高急需緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生落戶占比。

　　根據(jù)《規(guī)劃》內(nèi)容，北京在“十四五”時期擴(kuò)大人才和積分落戶規(guī)模主要是為增加急需緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。而根據(jù)北京人社局發(fā)布的《2021年急需緊缺人才培養(yǎng)和崗位培訓(xùn)項目任務(wù)分解表》，可以看到，衛(wèi)生、金融財會、裝備制造、會計、社會工作等領(lǐng)域需求崗位較多。

　　北京今年重點建設(shè)國際一流人才高地

　　人才引進(jìn)對地方發(fā)展至關(guān)重要，近年來，各地政府都在持續(xù)改善戶籍政策，推動戶籍制度改革，目的就是通過“搶人”確立城市競爭力。一直以來，北京更多以嚴(yán)苛的落戶制度而“聞名”。實際上，北京也在持續(xù)推進(jìn)一流人才引進(jìn)。在今年，北京市有關(guān)部門多次提出將加大力度吸引國際高層次人才落戶。

　　北京市2021年政府工作報告提出，今年重點建設(shè)國際一流人才高地。圍繞創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈，更大力度吸引國際高層次人才落戶，集聚培養(yǎng)一大批優(yōu)秀青年人才，加快形成多層次創(chuàng)新人才生態(tài)。抓好國際人才社區(qū)、國際學(xué)校、國際醫(yī)院建設(shè)，構(gòu)建國際化學(xué)術(shù)環(huán)境和生活環(huán)境，讓各類人才心無旁騖專注事業(yè)，人盡其才、才盡其用。

　　北京市2021年政府工作報告提出，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“兩區(qū)”建設(shè)。將對標(biāo)國際先進(jìn)規(guī)則和最佳實踐，探索實施供地、融資、人才、技術(shù)、數(shù)據(jù)等要素配置的突破性政策，加緊建設(shè)國際商事仲裁中心。

　　北京人社局還在此前提出，今年北京市將進(jìn)一步支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，加大支持靈活就業(yè)力度，研究出臺支持和鼓勵新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)的政策措施，加強新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益保障。將加大社區(qū)服務(wù)力度，對于符合條件的困難靈活就業(yè)人員，繼續(xù)給予社保補貼;結(jié)合自身發(fā)展特點，制定靈活就業(yè)人員增長計劃，適當(dāng)加大靈活就業(yè)補貼、公益性崗位補貼資金投入;對靈活就業(yè)人員提供與登記失業(yè)人員同等的公共就業(yè)服務(wù)。