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　　記者梳理發現，總部在上海的券商，以及諸多券商位于上海的分公司、重要子公司基本都納入了名單范圍。

　　記者了解到，周三上午，多家“白名單”范圍內的券商在獲得通知的第一時間就組織了內部會議，討論復工安排。隨著人員輪崗、防疫防控等細節的討論在公司內部展開，滬上券業人離恢復正常工作生活節奏越來越近。

　　數十家券商進入首批“白名單”，滬上券商復工漸近

　　券商中國記者獲悉，上海市金融工作黨委、上海市地方金融監管局近日會同有關部門研究制定了《關于推進本市金融機構持續平穩運行更好支持經濟社會發展的工作方案》(下稱“工作方案”)。

　　根據工作方案，第一批金融機構“白名單”，包含中國外匯交易中心、上海證券交易所、上海期貨交易所、中國金融期貨交易所、上海保險交易所、中央國債登記結算有限責任公司上海總部、中國證券登記結算有限責任公司上海分公司、中國信托登記有限責任公司、中國人民銀行征信中心等864家金融機構。銀行、證券公司、公募基金公司、期貨公司、保險公司等機構均在“白名單”范圍內。

　　根據相關文件要求，具備封閉生產條件的金融機構優先復工。金融市場和金融基礎設施，承擔全國性業務或相關系統運維的金融機構，目前已經封閉持續運行的金融機構，為復工復產企業和防疫、保供企業提供關鍵金融支持的金融機構等優先安排。原則上，每周發布一次“白名單”。

　　券商中國記者梳理發現，在864家首批“白名單”機構中，券商及旗下子公司數量多達數十家，尤其總部位于上海的券商及旗下在滬重要子公司基本全部進入了“白名單”。比如，國泰君安、東方證券、海通證券、申萬宏源證券、上海證券、東方財富證券、星展證券、德邦證券、摩根大通證券、國金證券等數十家券商母公司均在“白名單”之中。

　　在子公司方面，多家券商的上海分公司進入“白名單”范圍內，比如中信證券上分、瑞銀證券上分、東興證券上分。此外，首批名單中還囊括中泰資管、華泰資管、長江資管、甬興資管、德邦資管、光證資管等多家券商資管;以及長江承銷保薦、東海證券上海自營分公司、海通恒信等券商子公司。

　　據悉，第一批金融機構“白名單”，按行業監管和服務關系分類研究確定。后續批次“白名單”，各金融機構可向區金融主管部門提出申請，區金融主管部門會區疫情防控部門審核，報市地方金融監管局征求有關部門意見后確定。

　　券商積極備戰開門營業

　　券商中國記者從業內了解到，5月18日上午，多家“白名單”范圍內的券商在獲得通知的第一時間就組織了內部會議，討論復工安排。

　　海通證券告訴券商中國記者，周三，海通證券疫情防控領導小組第一時間召開專題會議，按照“必須必要、最低限度;動態管理、循序漸進;聯合聯動、風險可控”原則，安排部署員工輪換有關工作：

　　一是在公司系統下發《關于報送擬復工人員名單的通知》，排摸符合返崗條件的員工情況，按照必須必要、安全可行原則，向區金融辦上報保運行人員名單。

　　二是進一步完善公司《復工期間疫情防控工作指南》和閉環管理方案，堅持人、物、環境同防，做到責任落實到位、防控機制到位、物資保障到位、員工排查到位、風險分離到位、內部管理到位。

　　東海證券向券商中國記者表示，目前，東海證券已完成各單位復工返崗人員信息統計工作，復工時間表正在落實中，預計重點關鍵部門將優先回辦公室，如自營分公司、金融科技部等。

　　一位值守在辦公樓的國泰君安人士向券商中國記者“曬”出了照片，目前其所在的辦公樓已經張貼了場所碼，并安裝了“數字哨兵”。

　　對于已經駐守在辦公室近2個月進行“閉環”管理的金融人員來說，復工“白名單”的出爐也是個好消息。記者了解到，上海某金融單位已經下發通知，將于5月21日后適時啟動“常態化在崗人員輪替工作”，此后將按照一周一批來安排。還有券商信息技術部門的員工表示：“第一件事就是要擬名單，看看哪些是防范區的人，換一批人駐守公司。”

　　此外，一位不在第一批復工“白名單”的券商營業部總經理也向記者表示，公司目前也在著手準備申請進入后續的復工名單。

　　有序推進復工，疫情防控不放松

　　復工復產在望，但是疫情防控也絲毫松懈不得。文件要求，各金融機構要切實落實疫情防控主體責任，主要負責人要自覺肩負疫情防控第一責任人責任，健全完善疫情防控組織領導體系，逐級落實防控責任，堅持“一司一方案”“一網點一方案”，堅持人、物、環境同防，做到責任落實到位、防控機制到位、物資保障到位、員工排查到位、風險分離到位、內部管理到位。疫情防控和安全生產措施不完善以及相關要求落實不到位的，不得復工復產。

　　同時，文件還要求，要建立聯動機制、加強員工教育、落實封閉管理、強化配套保障、完善應急預案。

　　比如，各金融機構返崗人員設置2天靜默期，落實臨時隔離靜默和“一天兩測要求。上午抗原檢測，下午核酸檢測。金融機構要嚴格做好健康跟蹤管理，根據所在區的區域劃分，按照封控區、管控區，防范區相應管理要求，安排核酸和抗原篩查以及每日體溫監測。如封控區的，上午抗原檢測，下午核酸檢測;管控區的，1日抗原+2日1測核酸; 防范區的，1日抗原+5日1測核酸。

　　值得一提的是，根據工作方案，員工返崗過程中，不得采用公共交通方式，可以由公司接送，也可通過市交通委聯系租賃包車，實現點對點返企，不得前往無關區域(如市防控辦有新的規定，從其規定)。公司接送返崗的，需明確接送車輛及司機相關信息，明確每輛車的接送員工信息，實現定車定人。接送車輛信息隨返崗人員信息同步報區金融主管部門。接送當天，司機需持有48小時內核酸陰性證明，上路前要加測抗原，抗原陰性才可接送員工。

　　券商中國記者獲悉，各家券商在疫情防控上也采取了諸多措施。

　　比如，海通證券制定了《復工期間疫情防控工作指南》，從“人、場、物”全方位不斷優化防控措施，截至目前，海通證券在上海地區的49家單位均已完成“場所碼”申請。同時，公司也為復工復產，持續做好各類場所的清潔和消殺，不留任何死角和盲區，為復工提供安全的場所環境。

　　東海證券也表示，公司已經制定關于復工疫情防控相關工作的計劃與通知，如確定返崗人員、落實防控工作相關要求，如申請場所碼、配備“數字哨兵”、落實辦公大樓的整體消殺等。

　　不過，券商中國記者了解到，盡管第一批“白名單”已經出爐，券商也第一時間根據要求討論接下來的安排，但實際要真正實現有序復工，仍有一些難點待解決。比如返崗人員所在街道與居委的防疫規定各有不同，復工仍需遵守各區、街道的規定。

　　有券商人士向記者坦言，員工大規模回到辦公室在短期內仍不現實，但業務其實從未停止運轉。某中型券商的員工告訴記者：“對于證券公司而言，很多涉及業務連續性崗位的同事一直都在閉環管理中，從來就沒有停工過。無論是居家辦公，還是在公司駐守了近兩個月的同事，一直在常態化地開展業務。”