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　　即便是剔除波動較大的食品和能源價格后，美國1月核心CPI同比上漲6%，為自1982年8月以來同比最大漲幅。

　　美聯社分析認為，勞動力短缺、政府大量援助、超低利率以及消費者需求旺盛共同導致了去年一年通脹壓力持續高企。目前來看，勞動力緊缺、供應鏈瓶頸等仍將使通脹持續下去。

　　“美國通脹創出新高，這是全面性通脹，短期內難以解決。”民生銀行首席研究員溫彬對中新財經記者表示，多方面因素推升了美國一月份的通脹水平，包括能源漲價，食品漲價，租金上漲，房價也創新高。此外，受到缺芯的影響，二手車需求旺盛，帶動二手車價格大漲。

　　在這樣的大環境下，一些美國科技巨頭也是紛紛宣布給員工加薪，比如蘋果已經宣布，公司對零售工人漲薪2%-10%，以應對(不斷變化的)勞動力市場緊俏問題。

　　加薪幅度從2%到10%不等，銷售人員、天才吧的技術支持人員和一些高級小時工將獲得加薪。但并非所有員工都將加薪，也不是所有的零售店都被通知了加薪計劃。

　　亞馬遜在周一向員工發出的一份內部備忘錄中表示，該公司將把所有白領員工的基本工資上限提高至35萬美元(約合人民幣222萬元)，這與之前16萬美元的上限相比是一種很大的提升。

　　基本工資只是亞馬遜員工總薪酬的一部分，其中不包括限制性股票單位(通常在幾年內以增量形式授予)以及簽約獎金等其他現金獎勵。從歷史上來看，亞馬遜員工的薪酬有很大一部分都來自股票。

　　亞馬遜在備忘錄中寫道：“在過去一年時間里，勞動力市場的競爭尤為激烈。在對各種選擇進行徹底分析，并權衡考量了公司業務的經濟性以及吸引和留住頂尖人才以保持競爭力的必要性之后，我們決定大幅提高薪酬水平。”