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　　文件顯示，如果科蒂克在動視暴雪的控制權(quán)變更后1年內(nèi)被解雇或在各種情況下離職，他將獲得1440萬美元的“遣散費”。同時，科蒂克擁有430萬股公司股票，并有權(quán)再獲得220萬股。按每股95美元的價格計算，這些股票的總價值可能超過5億美元。文件顯示，科蒂克在2021年獲得了826549美元薪酬。

　　動視暴雪上周五在年度委托書中披露了上述信息，表明該公司已經(jīng)對科蒂克在該公司的股份以及根據(jù)現(xiàn)有協(xié)議可能獲得的遣散費進行了明確的核算。這為投資者提供了迄今為止最好的數(shù)據(jù)，讓他們了解科蒂克在動視暴雪被微軟收購后可能獲得多少“意外之財”。

　　這筆交易正在等待監(jiān)管部門的批準。動視暴雪和微軟都表示，他們預計交易將在2023年春季完成。動視暴雪上周四表示，其股東已經(jīng)批準了這項合并交易。

　　科蒂克現(xiàn)年59歲，1991年開始擔任動視首席執(zhí)行官。2008年，動視與維旺迪游戲宣布合并成立動視暴雪公司后，他始終擔任該公司的首席執(zhí)行官，這讓他成為美國上市科技公司任職時間最長的負責人之一。不過有報道稱，交易完成后，科蒂克預計將從動視暴雪辭職。

　　動視暴雪公司發(fā)言人證實，科蒂克在2013年購買了價值5000萬美元的公司股票。過去八年，在科蒂克的領(lǐng)導下，動視暴雪的業(yè)績實現(xiàn)了500%的增長，這讓他本人和所有股東都受益匪淺。同時，科蒂克獲得的所有股權(quán)都是基于業(yè)績的獎勵。

　　在提交給監(jiān)管機構(gòu)的文件中，動視暴雪還表示，科蒂克不會因為微軟收購而獲得任何額外的股權(quán)，也不會看到他獲得任何股權(quán)獎勵的權(quán)限有所增加，或者他是否應該在交易完成后離職。

　　動視暴雪報告稱，該公司2020年向科蒂克支付了1.55億美元薪酬，其中大部分是股權(quán)獎勵，這使他成為《華爾街日報》對標準普爾500指數(shù)成份股公司首席執(zhí)行官薪酬年度分析中薪酬第二高的公司高管。當時，動視暴雪首席獨立董事羅伯特·莫加多(Robert Morgado)表示，這筆薪酬是在四年內(nèi)賺取的，反映了動視暴雪三十多年來為股東創(chuàng)造價值的努力。

　　動視暴雪總部位于加州圣莫尼卡，該公司以開發(fā)和發(fā)行《使命召喚》、《魔獸世界》和《糖果粉碎傳奇》等系列游戲而聞名，擁有約10000名員工。

　　科蒂克的領(lǐng)導能力始終受到質(zhì)疑，因為加州和聯(lián)邦監(jiān)管機構(gòu)指控動視暴雪對員工性騷擾事件處理不當，并存在性別薪酬歧視。去年10月，科蒂克表示，他要求動視暴雪董事會將他的工資降至加州法律允許的最低工資(即6.25萬美元，同時將放棄獎金和股權(quán)獎勵。科蒂克說，上述聲明是一系列改革的一部分，目的是讓公司變得更加多樣化，對員工來說也更安全。

　　《華爾街日報》援引知情人士的話稱，多年來，科蒂克本人也始終受到多名女性的指控，原因是他在工作場所內(nèi)外實施虐待。動視暴雪表示，《華爾街日報》的文章“以誤導的方式描述了動視暴雪和我們的首席執(zhí)行官，它忽略了正在發(fā)生的重要變化，而這些變化使動視暴雪成為行業(yè)內(nèi)最受歡迎和最具包容性的工作場所”。

　　3月下旬，加州的一名法官批準了動視暴雪與美國平等就業(yè)機會委員會達成的1800萬美元和解協(xié)議，該機構(gòu)始終在調(diào)查動視暴雪的性騷擾和報復指控。

　　另外，動視暴雪在去年7月份被加州公平就業(yè)和住房部起訴，原因是他們無視女性員工對公然騷擾、歧視和報復的投訴。該公司表示，這起訴訟歪曲了事實。在許多情況下，對動視暴雪過去的描述都是虛假的，該公司始終在努力公平地支付所有員工的工資。

　　SEC也在調(diào)查動視暴雪員工的性行為不端和工作場所歧視指控，后者表示正在積極配合調(diào)查。