據臺媒《聯合新聞網》消息，臺積電內部員工討論區中，有員工抱怨公司今年不調整資本支出，反而縮減調薪幅度，還稱競爭對手三星和英特爾也沒這么小氣。
但隨后有資深員工反擊，資本支出是為公司長遠發展，如果不擴增產能，未來會失去獲利成長的動能，“上層目光放遠，基層只看眼前”，與其抱怨調薪幅度不夠，不如好好認真工作。
臺積電發言人證實公司敲定今年調薪幅度，但不對外透露調薪幅度。
臺積電表示，每年都會進行年度例行性調薪，2021 年為滿足員工希望能將部分分紅轉為每月薪資的需求，2021 年進行結構性大幅薪，調幅高達 20%，2022 年 4 月的年度例行性調薪也近 10%。
受到半導體景氣下滑，臺積電預計今年營收將連續兩季度下滑，但仍反映物價持續上漲等通膨因素，臺積電今年敲定薪資調漲約 5%，幅度低于去年，實際調幅仍依個人績效、年資及職等不同而有差異。
據IT之家此前報道，臺積電發布了 Q1 季度財報，營收 5086.3 億新臺幣(當前約 1144.42 億元人民幣)，同比增 3.6%，環比減 18.7%，凈利潤 2069 億元新臺幣(當前約 465.52 億元人民幣)，同比增長 2.1%，環比下降 30%，超出市場預期，但這是 4 年來最小增幅。
臺積電預計 Q2 季度銷售額 152 億美元至 160 億美元;預計第二季毛利率在 52-54%，預測全年資本支出 320 億美元至 360 億美元，相比外界的傳聞而言沒有削減投資。
此外，臺積電接連兩年招募 8000 人。臺積電也已啟動今年人才招募，將對外招募 6000 名新員工。
