眾所周知，百年企業十分重視企業文化的打造，看似簡單的軟實力卻往往代表著一個企業的發展方向和精神內核。從這一點來看，長城汽車董事長魏建軍又一次以超前的眼光借企業文化煥新為變革指明方向。

　　在煥新的21字企業文化中，最熟悉當屬"每天進步一點點"。這句簡單直接的座右銘是外界對長城汽車的一貫認識，也伴隨著長城汽車經歷30年風雨。在煥新企業文化中，長城汽車依舊將這句話作為企業精神，是不忘初心的最佳證明。在許多網友看來，比起高端云里霧里的口號，"每天進步一點點"顯得更加務實。

　　而"綠智潮玩嗨世界"則是長城汽車對行業形勢的研判和未來發展的描繪，其中包含了長城汽車在"新四化"領域的布局和"全球科技出行公司"的目標以及以用戶為中心的理念。雖然寓意深刻，但長城汽車依舊透露出"愛玩"的本色，要與行業、員工和用戶"嗨世界"。相比起嚴肅的戰略或理念，年輕有活力的語言很容易就引發了各個群體的共鳴，讓煥新企業文化"嗨到爆"。

　　"廉信創變共分享"更讓長城汽車企業文化成為業界的一股清流。將"廉"和"信"放在明面上來說的車企少之又少，一定程度上也堅定了經銷商等合作伙伴和投資者的信心。同時，在未來發展中，長城汽車還要將"創變"基因深入骨髓，與員工、用戶、經銷商等共同分享果實。

　　從今年以來，長城汽車仿佛搖身一變，變得更加親切愛玩。從近期推出的哈弗大狗、歐拉貓系等產品中無時無刻都透露著長城汽車的"會玩"天賦。同時，將新車發布會或慶典打造成演唱會已然成為長城汽車的常規操作。在長城汽車看來，與用戶玩在一起更能拉近與用戶間的距離。

　　正如我們所看到的，長城在人們心中的形象一直被刷新。這家企業習慣用"實干式"的行動刺激著人們的感官，大膽、新鮮而又與眾不同。在充滿著諸多變數的當下，這是它對于車企生存于這個時代的解讀方式，對于觀望者們來說，舉手投足之間同樣足夠深入人心。未來，將21字企業文化融入骨髓的長城汽車也勢必將擁有更廣闊的舞臺。